全面推进中原经济区建设的总体要求和发展目标，需要持续探索不以牺牲农业和粮食、生态和环境为代价的新型城镇化、新型工业化、新型农业现代化“三化”协调发展的路子，是从根本上破解发展难题的必然选择，是加快转变经济发展方式的具体实践，是中原经济区建设的核心任务。这就需要各级领导干部加快领导方式转变，切实做到：“做”为要、“干”为本、“学”为上、“廉”为基。 
    一、“做”为要
    善做，就要牢牢树立机遇意识去运作。领导干部要有敏锐发现机遇的慧眼、善于捕捉机遇的巧手、辩证认识机遇的思维，还要有迎接机遇的准备。善做，就要牢牢树立责任意识去运作。责任意识是一种精神境界，不仅体现着心志和胸怀，而且体现出使命和追求。一要明确定责。坚持把牵动全市经济社会发展大局的重大项目、重大基础设施建设、重大民生工程，成立专门领导小组，确定专职工作人员，紧盯不放，跟踪落实，切实做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期。二要勇于担责。党员领导干部肩负组织重托，承载群众厚望，如何履职尽责事关事业兴衰成败。我们对待自己的职责，一定要始终心存敬畏，常思量自己工作岗位的来之不易，常掂量自己肩负的责任之重，一日三省，如履薄冰，切实做到责随职走，心随责走。三要严格问责。只有把责任心和责任制统一起来，把履职和问责结合起来，定职责，定任务，定期限，定标准，才能在全社会确立起良性的责任导向。要大力开展治庸官、治懒员、治散症活动，让各级、各部门都迅速行动起来，放下架子、扑下身子、挑起担子，全方位、多渠道争取上级政策和资金支持，激发经济社会发展的动力和活力。
    二、“干”为本
    要坚持务实重干，肯干会干，一张蓝图绘到底，一任接着一任干，以实干的精神，推动工作落实，以实干的成效，赢得发展、赢得地位、赢得尊严，在中原经济区建设中勇立潮头。
    干就是要攻坚克难抓落实。领导干部只有不畏艰险，敢挑担子、勇挑重担，有干事创业的雄心壮志，才能在攻坚克难中，历练非常之才、成就非常之举。一是把压力化作动力。重点难点工作具有复杂性、曲折性和艰巨性，却能考验人、锻炼人、成就人。对待难点工作，积极应对并战而胜之，定能加快事业发展；瞻前顾后、躲避退缩，必将造成事业停滞或倒退。二是把苦干变为巧干。破解发展瓶颈，不能仅有热情和干劲，还要有智慧和才干。只有肯干加会干、苦干加巧干，才能事半功倍、提高效率。三是把难点干成亮点。一项工作越难，解决之后就越有影响，对工作就越有推动，也最能教育和鼓舞我们的干部。要紧紧围绕我们的目标任务，以高端的站位、敏锐的眼光、创新的思维、果敢的态度去思考问题，寻求突破，凭着顽强的意志把难点工作干好，就一定能收获成功的甘甜和喜悦。
    干就是要团结协作抓落实。团结协作，在任何情况下，都是我们推动发展、求取胜利的力量源泉，是领导干部党性观念的重要体现。一要增进干部队伍的凝聚力。各级领导干部一定要从讲政治的高度出发，以身作则，加强团结。班子成员之间在政治上是志同道合的同志，在思想上是肝胆相照的知己，在工作上是和衷共济的搭档，在生活上是亲密无间的朋友，为实现共同的目标而并肩奋斗。二要增进广大群众的向心力。要深入贯彻发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享的工作方针，加深对人民群众的感情，将心比心、换位思考，把为民服务的要求转化为内心深处的自觉，进一步凝聚共建美好家园的强大合力。三要增进人文精神的支撑力。以当前全市正在开展“三门峡城市精神”表述语征集活动为载体，高扬文化旗帜，彰显文化特色，树立城市形象，为实现既定目标提供精神支柱。四要增进区域协作的影响力。进一步加强与黄河金三角地区其他三市的经济合作，积极促进“洛、三、济、焦”经济板块联动发展，在更大范围、更广领域集聚资源要素，努力在对接中实现互利、在合作中实现共赢，使三门峡真正成为全省乃至全国的区域合作示范城市。
    三、 “学”为上
    学习就是要提高发现问题的预见力。预见力是制定科学决策和工作措施的前提，也是领导干部的一种必备素养。一要勤奋学习。各级领导干部必须把加强学习作为政治任务、历史使命和重要责任，深入学习履行职责所必需的各种知识，增加知识储备，拓展知识结构，努力培养世界眼光、战略思维，力争成为真正的行家里手。二要深入思考。作为领导干部，既要勤奋学习，更要勤于思考，提高透过现象看本质的水平和本领，切实增强对事物的前瞻性、预见性。三要做好预案。要未雨绸缪，切实做到防患于未然、防范于初始，力争把问题化解在萌芽状态，消除在初始阶段。
    学习就是要提高解决问题的执行力。领导干部是一种特殊的岗位，特殊之处就在于领导干部掌握着一定的行政资源，肩负着改革发展的重任。一要砥砺奋进。增强执行力，必须保持一往无前的勇气，只为前进找动力、不为落后找借口，切实做到困难面前不低头、矛盾面前不退缩，把干事创业当成党员的使命、干部的义务、自己的良知，确保党委和政府的各项政令通行无阻、上级部署的各项任务高效落实。二要靠前指挥。一个优秀的领导干部，不但要当好指挥员，还要当好战斗员，变“给我上”为“跟我上”，身先士卒，率先垂范，负总责、往前站、亲自抓、带头干。三要敢于碰硬。遇到问题和困难绝不能绕着走，要直面问题，敢于碰硬，把握政策，集中力量，促进问题的解决。同时，碰硬不是硬来，而是要做到具体问题具体分析，具体情况具体对待，防止在解决老问题的过程中发生新问题。
    四、“廉”为基
    “廉”是领导干部做人从政的基本要求和行动准则。“廉”要严守党纪红线。认真落实党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”的要求，加强对分管部门、分管单位干部的教育管理和监督，特别是注意发现苗头性问题，做到早提醒、早制止、早纠正。要认真研究分管工作、分管领域权力运行环节上的廉政风险点，大力推进机制创新，为规范运行、干部廉洁自律奠定坚实的制度保障。要严格遵守党的组织纪律，正确处理组织与个人的关系、民主与集中的关系、自由和纪律的关系，自觉接受党组织的教育、管理和监督；要严格遵守工作纪律，把奉公守法、遵章守纪当作做人的基本准则，带头严守纪律，带头执行纪律，作依法行政、遵章守纪的表率，旗帜鲜明、态度坚决地维护党纪的严肃性。
    要筑牢思想防线。各级领导干部要切实做到防微杜渐、警钟长鸣，自觉加强党性修养和作风养成，自觉抵制来自各方面的诱惑，打好“预防针”，增强“免疫力”，始终以党的事业和人民利益为重，守得住根本，经得起考验。
    要夯实道德底线。做官先做人，为官先修德。要努力培养高尚的道德情操，时刻警示自己，搞一次特殊，就丢掉一分威信；破一次规矩，就留下一个污点；谋一次私利，就失去一片民心。要耐得住寂寞，看淡名利，自重慎微，管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的脚，不该去的不去；做到做人有底气，干事有锐气，为官有正气。