为进一步加强和改进党风廉政建设教育，促进党员干部牢固树立廉洁自律的意识，增强拒腐防变的能力，打造阳光交易品牌，特制订本制度。
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，结合公共资源交易发展实际，认真学习党风廉政建设理论，加大党员干部法制纪律以及党的优良传统教育力度，认真解决干部队伍在思想、组织、作风上存在的突出问题，提高拒腐防变的能力。
二、教育目标
一要促进干部的思想认识有新的提高，更加坚定理想信念，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观；二要促进干部的职业道德观念有新的转变，树立正确的权力观、地位观和利益观；三要促进干部的纪律和法制观念有新的增强，真正做到依法执政和廉洁交易；四要促进干部的政治方向辨别能力有新的提高，经得起市场经济条件下腐蚀和反腐蚀斗争的考验。
三、教育内容
（一）政策法规教育。主要包括：（1）中央、国务院制订的纪律条规；（2）中央、省、市纪委作出的廉洁自律规定；（3）中心有关廉政建设制度。
（二）政策制度教育。主要包括：（1）国家大法。如《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国国家赔偿法》等与履行公务相关的法律法规；（2）业务相关法律。如《中华人民共和国招投标法》、《中华人民共和国政府采购法》、《河南省企业国有产权转让监督管理办法》等；（3）中心内部各项规章制度教育等。
（三）从政道德教育。树立职为民守、责为民尽、利为民谋、益为民求、业为民兴、绩为民创，一切以人民群众的利益为出发点，培养言行一致、表里如一、诚实守信、以身作则的从政道德。
（四）上级部门安排的各项教育活动。
四、教育形式
（一）集中学习教育。坚持每年制定学习教育计划，每半年至少开展一次廉洁从业教育党课，每年进行两次廉洁从业集中谈话，提高廉洁从业的意识和责任。
（二）专题学习教育。采取报告会、廉政课堂、法律讲座、组织集中收看重要时事新闻等多种方式，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好风尚。
（三）程序性教育。对人员录用上岗、干部选拔任用、干部出境履行公务、干部受处分或处罚等情况进行廉政教育。
五、相关要求
（一）要高度重视廉洁从业教育工作。领导干部要带头遵守反腐倡廉制度，对中心党风廉政教育工作实行责任目标管理，与业务工作紧密结合起来，认真落实。
（二）要严格考勤纪律。中心组织的各类廉洁从业学习、培训等活动，因故不能参加者，要事前请假，事后补课。
（三）要加强督促检查。重点要加强反腐倡廉制度落实情况的督促检查，及时发现和纠正制度执行不到位问题，逐步完善责任追究制和惩处机制。